直播運營團隊搭建,直播運營面試流程
時間 : 2022-11-03
前兩天我面試了一個做直播運營的人，93年的小伙子長得還挺帥的，我從這個人的身上看到了三個優點，一非常的自信，他跟我說我入職你們公司7~15天，我保證你在線直播間的人數能夠做到1000人以上，你的GM至少能夠翻2~3倍，聽得我非常的心動，口才特別好，他跟我講了一下他的人生觀價值觀，包括他的一些做事的風格，還有他之前操作的一些案例，夸夸其談，如果他不是在吹牛逼，真的我非常心動。
三有自己的想法，還有自己的一套管理的風格，因為我問了他一個問題，我說你自己來我們公司之前有沒有面試過其他公司，有沒有收到其他公司的offer？他說有收到了兩家公司的offer，但是他都不會去，因為他說那兩家公司都比較大，而且做事情是需要很多人簽字的，他說他的想法很難落地。
其實這個問題我覺得不僅只是在我們公司，在很多公司應該都會存在這樣的問題，就是一個空降的領導，他的想法是很難落地的，就是因為要簽字那個要簽字，最后腰斬或者方案打折，我相信很多公司應該都是存在這樣的問題，其實這個東西是有一個解決方案的。
我到現在也很糾結，雖然我今天已經招了一個做直播運營的人進來了，從無憂傳媒招進來的中國最知名的MC機構，但是這個小伙子說的真的很打動我，我在想要不要招進來先試一下，說實話按照以前的風格，我應該是會招進來的，不過現在因為情況有點特殊，所以我是有點糾結的。先這樣。
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