上班族如何提升自己(上班族提升自己能力)
時間 : 2022-11-18
有些員工抱怨，在公司學不到東西，吐槽工資太低，我覺得可能跟公司有一定的關系，但是主要原因還是在于員工本身，導致這個結果的原因無非兩點，一員工的格局和認知太低，第二個抱怨太多，做的太少。我跟大家舉一個實際的案例，我以前有帶一個80多人的營銷推廣團隊，主要是通過各大互聯網平臺，比如說論壇、豆瓣、貼吧、知乎去進行獲客引流的，主要是通過發帖帶鏈接的模式來做的。
后面我跟他們說，我們要全面轉型，從公寓流量引流到私域里面去，簡單來說就是把流量引入到微信里面，然后通過微信拉群的方式來進行運營和轉化以及后續的裂變。我甚至給80多號人，每個人都買了一部手機配了一個微信號，但是他們給我的反饋是一，我為什么要做這個事情，做這個事情會不會影響我現在的工作和提成？
第二，以前帶鏈接，用戶注冊之后直接銷售去跟進和轉化，省時又省力，現在用戶要加我的微信，我還需要跟他聊天，然后還需要拉群去進行運營和轉化，增加了我的工作量，耗時又耗力，所以他們提出了一堆的問題和抱怨，雖然我有出一些政策上面的補貼方案，但是很多人還是不愿意做的，所以最終沒有這個方案沒有去落地和執行，但是我覺得這個是未來的大趨勢，所以我單獨組建了一個100多人的團隊來做這個事情。
所以事實的案例告訴我們格局和認知有多么重要，因為他們只看到了眼前的利益，他們沒有想過這個事情。雖然現在會累一點苦一點，但是你學習到了一門新的技能，而且這個還是將來的大熱門，對你將來不管是職位的升遷，還是將來拿到更多的提成，都是有非常大的幫助的，但是他們從來沒有想過這個事情。
所以最后給大家兩點建議，一少抱怨多做事。第二，敢于接受一些新的挑戰。你現在有多努力，你將來就有多輝煌，所以不要抱怨加油干。
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