未來制造業發展前景以及發展方向分析
時間 : 2022-04-10
因為鄭州今昔網絡從事網絡推廣行業，接觸了很多各行各業的老板。其中以制造業老板居多，畢竟制造業的推廣需求還是比較大的。而且通過推廣，見效也比較快。因此斗膽，將未來制造業發展方向分析一下。具體制造業發展前景在哪里。今天我們一起來探討一下。
制造業老板現狀感悟
所有的報價均以當天為準。制造業的老板非人類能當。太苦了，處處受氣，還得自己扛著，政策層面以前天天提心吊膽。擔心環保檢查，擔心安全檢查。回到廠里，你還得安撫那些抱怨工資低，夏天熱，冬天冷的員工。客戶那邊單子少了吧，你害怕工人沒事做，單子多了你又怕忙不過來，沒辦法按期交貨。還得擔心資金的周轉。現在好了，這些事情還沒有解決，又有新的問題。原材料上漲，你給客戶怎么報價，報高了他不爽，報低了你還得虧本。好了，現在又來個限電停產，你客戶那邊怎么交代？工資怎么發？員工工資發高了吧，你扛不住發低了，他不愿意干。然后就跑了。好了，等你后面恢復的時候你怎么去招人？現在人這么難招，所以太難了，制造業老板太難了。
未來制造業發展方向一、降低工人的勞動時間
有沒有這樣的一種可能性，一線工人每天工作八個小時，上五休二。制造業的老板，你覺得有可能嗎？絕非危言聳聽啊，其實我們國家在追求公平，在促進共同富裕。我覺得以后12個小時的兩班倒呀，甚至夜班呀，都會消失的。所以從現在開始我覺得你們要有這樣的思想準備要嘗試。每一年把工人的勞動時間給降下來，而且還不能影響到他們的收入。我覺得這個一定要看得到。因為如果你現在不綁著沙袋跑，突然有一天來了一個死命運，比如說就像現在外面的培訓機構一樣，我覺得你一下子就能被干掉了，所以啊，一定要未雨綢繆。
未來制造業發展方向二、員工出去單干
公司的員工出去單干，成為我們的競爭對手，這種事情在制造業未來會經常發生。我們應該如何避免啊？說實話，辛辛苦苦培養的員工干了幾年稍微有點起色，能夠獨擋一面的時候。他就跑出去，單干的產品一模一樣，銷售渠道一模一樣，甚至他媽的合同報價單也一模一樣。他不用動腦筋把我們這一套全部復制出去了，我們應該如何避免的？
說實話，你的推廣渠道和你的銷售渠道一定要區分開。推廣的就專業的搞流量，搞推廣不要問銷售的事情，搞銷售的就簽單，就想著去成交客戶。千萬不要讓他碰推廣渠道的事情。當你的員工又掌握了推廣的渠道，又掌握了銷售的時候，就離他出去單干也不遠了。我講的你能明白嗎？
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