抖音新人如何組建團隊(組建抖音團隊實施方案)
時間 : 2022-12-15
不知道大家有沒有遇到這種情況，我們的視頻拍攝剪輯的很用心很精美，但是沒有變現也沒有流量，這個時候我們必須去排查一下到底是哪個環節，哪個流程出了問題。但是影響抖音，數據的環節有很多，可能是你文案不好，也可能是你妝容不對，或者是你場景有問題等等，如果我們沒有具體的崗位職責劃分，是很難找到具體問問題出在哪里，那么我現在把流程職位細分成了14個，分別是文案、編導、攝影師、化妝師、補光師、燈光師、道具剪輯、后期運營、商務客服、投手、主播、場控、中控和統籌規劃。
不是我們會了才去賺錢，而是因為不會才賺錢，這個世界上會的人都在給不會的人打工，明白嗎？不會的人都在賺錢，我問你們巴菲特會什么？李嘉誠到底會什么？你們去想這個問題，我告訴你們他們什么都不會，我告訴你我會什么我啥都不會會的人都是找工作給別人打工的，會的人成天給我炫耀他。畢業的做了有多少年工作經驗，做過多少個策劃案子。比如說我讓你一些兄弟去做小吃培訓，有些兄弟他不愿意去做，他說我不會對不對？正因為你不會你才去做小吃培訓會了，你就去做小吃去了。正因為你不會你才當老板會了，你就去打工去了。
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