團隊新員工，不知道怎么優化網站怎么辦？
時間 : 2022-10-25
之前有一個客戶他跟我聊天，然后今天他又提到這個問題了，我來說一下幾個月前我給客戶把網站什么的都做好了，然后他們也有運營團隊，一直在按照我所說的方式在運營，其然后從自媒體也好和從其他角度其實獲得的用戶詢盤還是不錯的，但是這個網站他希望網站本身也能從搜索引擎或者從其他地方來一些詢盤，然后之前交給交付給一個公司的專職負責的人。
現在離職了，他新招的這個人他沒有頭緒，不知道該怎么樣做，當我對接了一下，我幫他去做了一個簡要的培訓，和說一下方向，同時我也錄一個視頻給大家說一下，如果你單純的咱們就不說其他的引流推廣渠道，如果你是以單純的網站你要來做的話，你網站第一周期性的更新文章必須是原創，其實最大的問題在于原創的問題，我是給他們新招的。
這個女生這樣說的，我說第一你公司肯定給你培訓這個產品，因為你們這個公司產品屬于快銷類的對吧？
所以寫文章有時候也確實比較頭大，因為可能公司的其他團隊人的精力都在電商平臺或者在自媒體，然后你官網看上去可不可用，但是老板現在也希望它是有一定增長就行，并不是強行強行要求你這個網站一定要產生業績，但是你網站的各種數據要提升上。
所以我說最簡單的方法，你團隊在培訓的時候培訓產品培訓行業或者你銷售在培訓的時候你就去旁聽旁聽，你就像現在我這樣給大家說話拍視頻，你這個過程你是可以把它轉換成文字的，只要你轉換成文字，這不就是原創的。
所以你得在日常的工作中和生活中就提煉這種原創文章，然后周期性更新就行了，也就是說核心兩點，第一原創，原創我給他出的方法就是Caan銷售團隊，市場團隊和公司中的業務培訓溝通等等，只要不違反公司政策的，老板同意的，你就把它寫成原創文章。
第二個就是周期更新，周期更新當然這要看公司的政策，公司要求在這上面的指標提升多少，你來配合，比如說你一天是有一個小時，還有一天有兩個小時的時間來做這個事兒，你就按照你規給公司給你規定的時間，你來做一個規劃，這樣的話你堅持半個月一個月，你這個指標符合符合公司要求就可以了。
這就是一個長久的運營方案，你如果比如說你希望他更大，你一個人的時間精力有限，你就要給公司反映這一個人搞不定這么多，他就配人了，如果不配人大概就是一個這規律就可以了，這也是我給大家的一個分享。
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